Le système CovidCheck (3G), applicable de manière obligatoire sur le lieu du travail depuis le 15 janvier 2022, redevient facultatif à partir du 11 février 2022.
Moyennant l’accord écrit de la délégation du personnel, l’employeur peut décider de maintenir le régime 3G sur le lieu de travail.
Une période transitoire maximale de 14 jours, pendant laquelle le régime 3G en place continuera à s’appliquer, peut être mise en place à partir de l’entrée en vigueur de la nouvelle loi COVID-19 afin de permettre qu’une nouvelle décision soit prise en accord avec la délégation du personnel.
Si l’entreprise n’opte pas pour le maintien du régime 3G, les règles relatives aux réunions et rassemblements s’appliquent (port du masque et le respect de la distanciation) dès que le nombre de salariés se trouvant simultanément au même endroit est supérieur à 10 (p.ex. bureau, salle conférence, cantine etc.).