Ab dem 1. Juni 2026 tritt in Belgien eine neue Regelung zur automatischen Lohnindexierung in Kraft: die Cent-Indexierung.<\/p>\n
Die vom belgischen Parlament am 28. Mai 2026 verabschiedete Ma\u00dfnahme begrenzt die Auswirkungen der automatischen Indexierung f\u00fcr bestimmte h\u00f6here Einkommen vor\u00fcbergehend auf maximal 2 %. Ziel ist es, die Entwicklung der Lohnkosten in den Jahren 2026 und 2028 teilweise zu bremsen.<\/p>\n
Betroffen sind Arbeitnehmer mit einem Bruttolohn von mehr als 4.000 Euro pro Monat (bzw. einem Stundenlohn von 24,29 Euro bei einer 38-Stunden-Woche).<\/p>\n
Welche Arbeitnehmer sind betroffen?<\/strong><\/p>\n F\u00fcr Arbeitnehmer mit einem Bruttolohn bis einschlie\u00dflich 4.000 Euro bleibt das bisherige System unver\u00e4ndert.<\/p>\n Bei h\u00f6heren Einkommen wird die Indexierung hingegen gedeckelt: Die ersten 2 % der Indexierung werden nur auf einen Betrag von maximal 4.000 Euro angewendet.<\/p>\n Das bedeutet:<\/p>\n Der \u00fcber 4.000 Euro liegende Teil des Gehalts wird bei dieser ersten Berechnung nicht ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n Beispiel: Auswirkungen auf den Bruttolohn<\/strong><\/p>\n Ein Arbeitnehmer verdient 5.000 Euro brutto pro Monat.<\/p>\n Bei einer klassischen Indexierung von 2 % w\u00fcrde sich sein Gehalt um 5.000 Euro \u00d7 2 % = 100 Euro erh\u00f6hen.<\/p>\n Mit der Cent-Indexierung betr\u00e4gt die Erh\u00f6hung jedoch: 4.000 Euro \u00d7 2 % = 80 Euro<\/p>\n Der Arbeitgeber reduziert damit zun\u00e4chst seine zus\u00e4tzlichen Lohnkosten um 20 Euro. Ein Teil dieses Vorteils wird allerdings \u00fcber einen neuen Lohnminderungsbeitrag<\/strong> ausgeglichen.<\/p>\n Was passiert bei einer Indexierung \u00fcber 2 %?<\/strong><\/p>\n Eine Indexierung von mehr als 2 % wird aufgeteilt:<\/p>\n Beispiel:<\/p>\n Ein Arbeitnehmer verdient 4.500 Euro brutto und die Indexierung betr\u00e4gt 2,5 %.<\/p>\n Berechnung:<\/p>\n Die gesamte Lohnerh\u00f6hung betr\u00e4gt somit 102,50 Euro.<\/p>\n Was gilt bei mehreren Indexierungen?<\/strong><\/p>\n Bei mehreren aufeinanderfolgenden Indexierungen wird die Begrenzung solange angewendet, bis eine Gesamtd\u00e4mpfung von 2 %<\/strong> erreicht ist.<\/p>\n Sobald diese Grenze ausgesch\u00f6pft ist, erfolgt die Indexierung wieder nach den normalen Regeln.<\/p>\n Wann greift die Cent-Indexierung?<\/strong><\/p>\n Der Zeitpunkt der Anwendung h\u00e4ngt vom jeweiligen Sektor und dessen eigenem Indexierungssystem ab. Deshalb gilt die neue Regelung nicht f\u00fcr alle Arbeitgeber gleichzeitig.<\/p>\n Unternehmen sollten daher pr\u00fcfen, wann in ihrem jeweiligen Parit\u00e4tischen Ausschuss die n\u00e4chste Indexierung vorgesehen ist.<\/p>\n Neuer Lohnminderungsbeitrag als Ausgleich<\/strong><\/p>\n Die durch den Centenindex entstehende Entlastung bei den Lohnkosten wird teilweise durch einen zus\u00e4tzlichen Lohnminderungsbeitrag<\/strong> ausgeglichen.<\/p>\n Grunds\u00e4tzlich muss die H\u00e4lfte der erzielten Einsparung an die Sozialversicherung (RSZ) abgef\u00fchrt werden.<\/p>\n Die Regelung sieht mehrere Phasen vor. Die genaue Berechnung des Lohnminderungsbeitrags muss noch durch einen K\u00f6niglichen Erlass pr\u00e4zisiert werden.<\/p>\n Fazit<\/strong><\/p>\n Die Cent-Indexierung bringt ab Juni 2026 eine zeitlich begrenzte Anpassung des belgischen Lohnindexierungssystems und betrifft insbesondere Arbeitgeber mit h\u00f6her entlohnten Arbeitnehmern. Unternehmen sollten fr\u00fchzeitig pr\u00fcfen, wann die Regelung in ihrem Sektor greift und welche Auswirkungen sie auf ihre Lohnkosten hat.<\/p>\n F\u00fcr weitere Fragen oder eine individuelle Analyse stehen Ihnen unsere Experten oder das NEOVIAQ-Team gerne zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ab dem 1. Juni 2026 tritt in Belgien eine neue Regelung zur automatischen Lohnindexierung in Kraft: die Cent-Indexierung. Die vom belgischen Parlament am 28. Mai 2026 verabschiedete Ma\u00dfnahme begrenzt die Auswirkungen der automatischen Indexierung f\u00fcr bestimmte h\u00f6here Einkommen vor\u00fcbergehend auf maximal 2 %. Ziel ist es, die Entwicklung der Lohnkosten in den Jahren 2026 und […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":6446,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[22,55],"tags":[],"class_list":["post-6445","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-all-de","category-payroll-de"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
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