Die Steuerreform f\u00fchrt eine neue Obergrenze f\u00fcr bestimmte Vorteile jeglicher Art (VjA) ein, die Unternehmensleitern und Arbeitnehmern gew\u00e4hrt werden. Ab dem Einkommensjahr 2026 d\u00fcrfen diese Vorteile nicht mehr als 20 % der gesamten steuerpflichtigen Bruttoverg\u00fctung ausmachen, ohne steuerliche Konsequenzen f\u00fcr das Unternehmen nach sich zu ziehen. Welche neuen Regelungen gelten und wie k\u00f6nnen Unternehmen darauf reagieren?<\/p>\n\n
Welche Vorteile sind betroffen?<\/strong><\/p>\n Die durch das Gesetz vom 15. Juli 2026 eingef\u00fchrte Ma\u00dfnahme betrifft pauschal bewertete Vorteile jeglicher Art. Dazu geh\u00f6ren insbesondere:<\/p>\n Vorteile, die anhand ihres tats\u00e4chlichen Wertes bewertet werden, fallen hingegen nicht unter diese Obergrenze.<\/p>\n\n Wie funktioniert die 20-%-Grenze?<\/strong><\/p>\n Pauschal bewertete Vorteile jeglicher Art d\u00fcrfen k\u00fcnftig h\u00f6chstens 20 % der gesamten steuerpflichtigen Bruttoverg\u00fctung ausmachen. Konkretes Beispiel<\/u><\/p>\n Ein Unternehmensleiter erh\u00e4lt eine j\u00e4hrliche Bruttoverg\u00fctung von 40.000 \u20ac, einschlie\u00dflich eines geldwerten Vorteils von 7.000 \u20ac f\u00fcr seinen Firmenwagen. Welche steuerlichen Folgen hat eine \u00dcberschreitung?<\/strong><\/p>\n Die steuerlichen Konsequenzen unterscheiden sich je nach Kategorie der Beg\u00fcnstigten.<\/p>\n F\u00fcr Arbeitnehmer:<\/strong> \u00dcberschreiten die pauschal bewerteten Vorteile die 20-%-Grenze, unterliegt der \u00fcbersteigende Betrag einer gesonderten Abgabe von 7,5 %, die vom Arbeitgeber zu tragen ist. Diese Abgabe ist steuerlich nicht abzugsf\u00e4hig.<\/p>\n F\u00fcr Unternehmensleiter:<\/strong> Eine \u00dcberschreitung kann zum Verlust des erm\u00e4\u00dfigten K\u00f6rperschaftsteuersatzes von 20 % auf die ersten 100.000 \u20ac des steuerpflichtigen Gewinns f\u00fchren. In diesem Fall k\u00f6nnte der regul\u00e4re Steuersatz von 25 % zur Anwendung kommen, was eine zus\u00e4tzliche Steuerbelastung von bis zu 5.000 \u20ac pro Gesch\u00e4ftsjahr bedeutet.<\/p>\n\n Wie k\u00f6nnen sich Unternehmen auf die neue Regelung vorbereiten?<\/strong><\/p>\n Die neue Bestimmung gilt ab dem Einkommensjahr 2026, d. h. ab dem Steuerjahr 2027. M\u00f6chten Sie wissen, welche Auswirkungen diese neue Regelung auf Ihr Unternehmen hat? Kontaktieren Sie unsere Experten, um Ihre individuelle Situation zu analysieren.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die Steuerreform f\u00fchrt eine neue Obergrenze f\u00fcr bestimmte Vorteile jeglicher Art (VjA) ein, die Unternehmensleitern und Arbeitnehmern gew\u00e4hrt werden. Ab dem Einkommensjahr 2026 d\u00fcrfen diese Vorteile nicht mehr als 20 % der gesamten steuerpflichtigen Bruttoverg\u00fctung ausmachen, ohne steuerliche Konsequenzen f\u00fcr das Unternehmen nach sich zu ziehen. Welche neuen Regelungen gelten und wie k\u00f6nnen Unternehmen darauf […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":6843,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[91,22,60,76],"tags":[],"class_list":["post-6847","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-all-en-de","category-all-de","category-comptabilite-de","category-fiscalite-de"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
\nDiese Grenze wird f\u00fcr Arbeitnehmer und Unternehmensleiter getrennt beurteilt, wobei die auf den Steuerbescheinigungen 281.10 bzw. 281.20 ausgewiesenen Verg\u00fctungen als Berechnungsgrundlage dienen.<\/p>\n
\nDie Vorteile jeglicher Art machen somit 17,5 % seiner Gesamtverg\u00fctung aus. Die Obergrenze wird eingehalten.
\nErh\u00e4lt dieser Unternehmensleiter zus\u00e4tzlich einen geldwerten Vorteil von 2.000 \u20ac aus einem zinslosen Darlehen, steigen seine gesamten Vorteile auf 9.000 \u20ac. Dies entspricht 22,5 % seiner Verg\u00fctung. Die zul\u00e4ssige Grenze wird damit \u00fcberschritten.<\/p>\n\n
\nUnternehmen sollten daher bereits jetzt die Zusammensetzung ihrer Verg\u00fctungspakete \u00fcberpr\u00fcfen, um m\u00f6gliche \u00dcberschreitungen fr\u00fchzeitig zu erkennen und gegebenenfalls noch vor Abschluss des Gesch\u00e4ftsjahres entsprechende Anpassungen vorzunehmen.<\/p>\n