Je veux embaucher mon premier employé. Quelles sont les obligations légales à respecter ?
Passer du statut d’indépendant à celui d’employeur est une étape importante.
C’est l’ouverture vers de nouvelles perspectives… mais aussi vers plus d’obligations, de responsabilités et de coûts à anticiper.
Chez NEOVIAQ, nous vous accompagnons à chaque étape pour transformer ce défi en opportunité :
- Orientation claire dans la jungle administrative
- Calcul d’un salaire conforme aux standards légaux et sectoriels
- Conseils juridiques pratiques en droit du travail
- Fourniture de tous les modèles de documents nécessaires (contrat de travail, déclaration Dimona, règlement de travail, etc.)
- Identification proactive des subventions et aides disponibles
Nous sommes à vos côtés dès le début pour veiller à ce que vous preniez les bonnes décisions.
Nos experts vous accompagnent.
Michael Henz
Michael travaille dans le domaine du droit du travail, de la fiscalité et de la sécurité sociale depuis plus de 15 ans. Après avoir terminé ses études de droit à l’Université de Liège en 2003 et un « Master of Laws » de l’Université de Maastricht dans le domaine du droit européen du travail et du droit commercial, il a acquis ses compétences dans un des cabinets d’avocats belges les plus réputés en matière de droit du travail.
