Flexi-jobs en Belgique : extension à tous les secteurs privés
À partir du 1er juillet 2026, le régime des flexi-jobs sera, en principe, étendu à l’ensemble du secteur privé belge.
Le projet de loi correspondant a été adopté par le Parlement belge en juin 2026. Sous réserve de sa publication au Moniteur belge, les flexi-jobs ne seront donc plus limités aux secteurs prévus par la législation, mais pourront en principe être utilisés dans l’ensemble du secteur privé.
Qu’est-ce qu’un flexi-job ?
Le flexi-job permet aux personnes exerçant déjà une activité professionnelle à titre principal de percevoir, sous certaines conditions, un revenu complémentaire auprès d’un autre employeur. Le système est également ouvert à certains pensionnés, qui peuvent cumuler les revenus d’un flexi-job avec leur pension, dans le respect des conditions légales.
Le système d’« opt-out » reste d’application
Cette extension ne signifie toutefois pas que les flexi-jobs seront autorisés sans restriction dans tous les secteurs.
Le secteur privé reste soumis au système dit d’opt-out. La commission paritaire compétente peut ainsi décider d’exclure totalement ou partiellement les flexi-jobs dans son secteur ou de prévoir des conditions supplémentaires.
Particularités dans le secteur de la construction
Dans le secteur de la construction (Commission paritaire n° 124), des règles spécifiques sont notamment prévues. Les flexi-jobbers ne disposant d’aucune expérience professionnelle dans la construction ne pourront exercer que des activités ne nécessitant pas de formation de base obligatoire en matière de sécurité.
En revanche, les ouvriers pensionnés du secteur de la construction pourront, en principe, exercer toutes les activités dans le cadre d’un flexi-job.
Recommandation aux employeurs
Avant de recourir à des flexi-jobbers à partir du 1er juillet 2026, les employeurs ont tout intérêt à vérifier si des restrictions ou des conditions particulières s’appliquent dans leur secteur d’activité.
Vous avez des questions concernant ces nouvelles dispositions ou souhaitez savoir si votre entreprise peut recourir aux flexi-jobs ? Notre équipe se tient à votre disposition pour vérifier les règles applicables à votre secteur et vous accompagner dans leur mise en œuvre.
Notre expert NEOVIAQ à vos côtés
Michael Henz
